員工培訓(xùn)

公司鼓勵(lì)員工根據(jù)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃參加培訓(xùn)，以健全的制度作為人才建設(shè)的基礎(chǔ)，以有效的激勵(lì)制約。

機(jī)制保障員工的績(jī)效，以開放的心態(tài)不斷探尋靈活多樣的學(xué)習(xí)創(chuàng)新模式，塑造富有競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

?? 公司每年投入大量資金用于員工的繼續(xù)教育，并建立相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵(lì)制度。

?? 建立職業(yè)生涯規(guī)劃，著力職業(yè)化的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、職業(yè)化的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、職業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)三支隊(duì)伍建設(shè)。

?? 引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的培訓(xùn)理念、方法、教材，邀請(qǐng)一流的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來公司現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；

?? 派遣員工赴國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)、考察，每年公司的專業(yè)技術(shù)人員隨工程項(xiàng)目出國(guó)達(dá)400余人次；

?? 公司內(nèi)部開展形式多樣、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)的各種培訓(xùn)，如各類執(zhí)業(yè)資格證書培訓(xùn)、英語口語培訓(xùn)，

?? 三維設(shè)計(jì)培訓(xùn)等，并通過各部門二級(jí)辦學(xué)提高員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工工作滿意度和成就感，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

?? 公司努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，完善學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

7.3福利待遇

我們?yōu)槟闾峁?/p>

?? 行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及完善的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

?? 錄用人員將按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。